為進一步了解行業市場的人才需求，深化教育教學改革，提高人才培養質量，推動供需精準對接，促進畢業生高質量充分就業，昆明醫科大學副校長解保生通過實地走訪調研、邀請用人單位進校園、定期電話聯系等方式加強與用人單位的溝通聯系，有序開展系列訪企拓崗活動。
3月31日，經解保生等學校領導的積極聯系對接，浙江省衢州市衛生健康系統到我校開展人才交流座談、人才招引推介活動。在人才交流座談會上，雙方在醫藥衛生行業未來發展及用人需求、醫藥衛生人才培養等方面開展了深入交流。在人才招引推介會上，衢州市衛健委、衢州市人民醫院、衢州市中醫醫院、衢州市婦幼保健院、衢州市第三醫院相關領導對醫院基本情況、人才引進待遇、發展平臺等進行了詳細介紹，現場收取學生求職材料并答疑解惑。
4月28日，解保生帶隊前往泰康之家滇園開展訪企拓崗與合作交流，雙方就創新人才培養、產學研結合、實習就業、進校招聘等事宜進行了深入的交流對接。
開學以來，解保生先后帶隊走訪云南省阜外心血管病醫院、昆明市第一人民醫院、曲靖市第一人民醫院、昭通市第一人民醫院和昆明市兒童醫院等醫療機構，對相關醫院的研究生教育管理情況、本單位招聘計劃及進展等進行深入了解和調研。
此外，在解保生的具體指導下，研究生處黨政領導到云南省2024年醫藥類高校畢業生專場招聘會現場走訪用人單位，深入了解楚雄州人民醫院、祿豐市人民醫院、武定縣人民醫院、南華縣衛生健康局、南華縣人民醫院、南華縣婦幼保健院等招聘單位當前及中長期用人需求、簡歷投遞情況等，向用人單位介紹我校畢業生規模、生源結構、就業現狀等情況，并對后續人才供需對接、深度合作等進行溝通。
